Unsere Arbeit in der AK

FAIR UND TRANSPARENT - unsere Arbeit in der und für die Arbeiterkammer Wien

• Wir nehmen regelmäßig an den Vollversammlungen teil und bringen laufend unsere Anträge für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein.
  In der Periode 2019-2024 haben wir über 60 Anträge gestellt.
  
  Die Vollversammlung ist eine Zusammenkunft aller gewählten Kammerräte (in Wien sind 180 Kammerräte) und fasst wichtige Beschlüsse gemäß § 47 Abs. 2 AKG.
  
  
• Wir arbeiten in folgenden Ausschüssen mit:
  • Ausschuss für Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt
  • Ausschuss für Kommunal-, Regionalpolitik und Tourismus
  • Ausschuss für Konsumentenschutz
  • Kontroll-Ausschuss und Unterausschuss
  • Petitionsausschuss
  Wir haben 2019 bei der AK-Wahl 2 gewählte Mandate erreicht, zählen jedoch weiterhin laut Arbeiterkammergesetz "nur" als Wahlwerbende Gruppe. Dadurch haben wir in den Ausschuss-Sitzungen kein Stimmrecht. Ein Abstimmungsrecht haben nur Fraktionen, also Gruppen ab 3 Mandaten. Wir nutzen dafür laufend unser Recht, mit beratender Stimme mitzuwirken, auch wenn dies der einen oder anderen Gruppe offenbar nicht gefällt. Wir halten auch für wichtig, dass die AK-Mitglieder regelmäßig Informationen aus den Ausschüssen erhalten. Deshalb haben wir bereits im November 2020 unseren Antrag 07: Veröffentlichung der Protokolle der Ausschuss-Sitzungen der Arbeiterkammer Wien eingebracht.


• Wir nutzen unser Netzwerk, informieren uns und Euch über die aktuellen Themen, haben unser Ohr bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, arbeitslosen Personen und jenen in Schulungen.
  Wir tragen die Anliegen und Herausforderungen weiter.
  Wir sehen Arbeitslosigkeit als nicht mehr wegzuredenden Teil der Beschäftigung! Dies war bereits vor der Corona-Krise so, spitzte sich während der Pandemie auf einen Höhepunkt zu und ist auch jetzt Thema.
  Wir gehen offen auf Menschen zu.


• Wenn es die Situation erfordert, gehen wir auch an die Öffentlichkeit, siehe unseren Offenen Brief an die Arbeiterkammer Wien für die Verhandlungen als Sozialpartnerin zum Thema 3G am Arbeitsplatz für Freiwilligkeit und Alternativen, Wahrung der Menschenrechte und damit uneingeschränkten Zugang zu Arbeitsplatz und Bildung auch in Pandemiezeiten.

Fair und Transparent